Trabalhou sem Carteira Assinada? Reconheça Seus Direitos
Comprove o vínculo empregatício e receba FGTS, férias, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias completas.
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Este atendimento é para você se:
Identifique a sua situação atual e saiba como podemos agir imediatamente em sua defesa.
Trabalhou sem registro na CTPS
Prestou serviços com pessoalidade, subordinação e cumprimento de horários, mas a empresa não assinou sua carteira de trabalho.
Foi demitido sem receber direitos
Saiu da empresa sem receber aviso prévio, saldo de salário, FGTS acumulado, multa de 40% nem férias proporcionais.
Foi contratado como MEI ou PJ falso
Foi obrigado a abrir empresa ou emitir nota fiscal para trabalhar como empregado comum, configurando fraude trabalhista.
Adv. Simone Borguesam Ruza
Atuante há mais de 15 anos em Cascavel e região, com uma conduta combativa, ética e acolhedora. Especialista na garantia dos direitos trabalhistas e previdenciários, lutando para que trabalhadores informais ou irregulares recebam tudo o que a lei determina.
O trabalho sem registro priva você e sua família de garantias fundamentais como recolhimento de INSS, FGTS e aposentadoria. Nossa atuação busca reverter essa injustiça com agilidade e total transparência.
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Como Ajudamos na Restauração dos Seus Direitos
Maneiras concretas de reaver os valores devidos e regularizar seu tempo de serviço.
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Juntamos mensagens, comprovantes de PIX/depósitos, fotos e testemunhas para provar na Justiça do Trabalho que você era funcionário formal.
Cobrança de FGTS e 40% de Multa
Calculamos todo o período em que o FGTS deveria ter sido depositado pela empresa, acrescido da multa rescisória de 40%.
Férias e 13º Salário Vencidos
Cobrança de férias não gozadas com o terço constitucional e de todos os 13º salários proporcionais e integrais não pagos.
Horas Extras e Adicionais
Recuperação de horas extras trabalhadas e não quitadas, além de adicionais noturnos, de insalubridade ou periculosidade quando aplicável.
Por Que Escolher Nosso Escritório
Diferenciais que garantem um atendimento transparente, combativo e seguro.
Análise Rigorosa de Provas
Identificamos cada detalhe do seu cotidiano de trabalho que sirva para comprovar a relação de emprego perante o juiz.
Agilidade no Acompanhamento
Seu processo é conduzido sem sobressaltos e você é informado de cada avanço diretamente via WhatsApp.
Atendimento Humanizado
Entendemos a angústia de ficar desamparado após a demissão e tratamos seu caso com a atenção individualizada que merece.
Dúvidas Frequentes
Respostas diretas para as principais perguntas de quem trabalhou sem carteira assinada.
Como posso provar que trabalhei se não tinha contrato escrito?
Qualquer meio de prova é aceito na Justiça do Trabalho: conversas no WhatsApp, comprovantes de depósitos ou PIX recebidos do patrão, fotos uniformizado ou no local de trabalho, e-mails e depoimentos de testemunhas (colegas ou clientes).
Qual é o prazo limite para entrar com a ação trabalhista?
Você tem até 2 anos após a saída da empresa para dar entrada na ação judicial. Na ação, é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos de trabalho.
E se eu fui obrigado a trabalhar como MEI ou PJ?
A legislação trabalhista proíbe a contratação de PJ para mascarar uma relação de emprego real (subordinação e cumprimento de horário). A Justiça anula o contrato PJ e garante a assinatura da carteira com todos os retroativos.
O patrão pode assinar minha carteira com data retroativa?
Sim. Por meio do reconhecimento do vínculo, a Justiça determina que a empresa assine a carteira registrando a data real de início do trabalho, garantindo a contagem desse tempo para o INSS.
Entre em Contato com Nosso Escritório
Atendimento presencial em Cascavel/PR e atendimento online em toda a região.
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